本報訊（院辦：陳宇娟）為統(tǒng)一廣大職工的思想，進一步增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動下一步醫(yī)改工作的順利進行，7月12日下午，由我院主持工作的魏真常務副院長組織召開了當前醫(yī)改工作形勢分析座談會，全院近二百名員工參加了此次座談會。

座談會上，魏副院長傳達了本次醫(yī)療改革精神以及醫(yī)改工作的基本進展情況，并就現(xiàn)公立醫(yī)院改革新形勢下，我院當前所面臨的困難矛盾、如何進一步提高醫(yī)療質量以及如何繼續(xù)推動我院醫(yī)療業(yè)務發(fā)展等問題，從不同角度和不同層面進行了深入的探討與剖析，并誠懇征求各方面的意見和建議，同時部署了醫(yī)院的下步工作安排。

魏副院長首先充分肯定了近期我院各科室、各部門在藥品、耗材“零差率”改革推進過程中各盡其責、密切配合，溝通銜接，抓好落實等方面做出的努力以及全院職工一直以來為提升我院醫(yī)療服務所做出的探索與創(chuàng)新。在肯定成績的同時，魏副院長強調了兩個工作重點：一是繼續(xù)堅持以病人為中心，為患者提供更為方便、優(yōu)質、人性化的服務；二是應科學分析當前公立醫(yī)院改革形勢中我院醫(yī)療業(yè)務發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，既要正視醫(yī)改執(zhí)行進程中我院面臨的困難、挑戰(zhàn)和機遇，也要看到我們具備的積極因素，同時更要增強危機意識，按照穩(wěn)中求進的工作總基調，扎實推動我院醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

魏副院長指出：目前醫(yī)藥改革的第一階段“藥品、耗材零差率”已經(jīng)啟動，總體進展順利，下一階段即將面臨的是公立醫(yī)院的控費工作以及編制、人事、薪酬、職稱等制度的改革?！翱刭M工作是公立醫(yī)院改革第二階段任務和重要抓手。”他強調，在嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格標準的同時，應加強日常內(nèi)部監(jiān)控管理，建立良好的預警機制并通過提高我院醫(yī)療技術水平、優(yōu)化服務流程等方式來進一步規(guī)范診療行為。

魏副院長表示，醫(yī)改是一項系統(tǒng)工程，要協(xié)調推進。當前，我院正處于創(chuàng)建新型管理模式的關鍵時期，在加強我院民主管理建設的同時，鼓勵廣大職工為醫(yī)院的發(fā)展獻言獻策，力求從多角度多層面汲取優(yōu)點。在當前醫(yī)改形勢下，廣大職工一定要統(tǒng)一思想，堅定信心，正視現(xiàn)實，拋棄幻想，以海納百川的心態(tài)和銳意進取的精神促進我院各科室各專業(yè)協(xié)同發(fā)展。最后，針對近些年醫(yī)院隊伍中部分醫(yī)務人員存在畏難情緒，缺乏自信、工作效能不高的現(xiàn)象，魏副院長淳淳教導大家要像要求自己孩子的學業(yè)一樣去要求自己的事業(yè)。

此次座談會對統(tǒng)一并提升了廣大員工對“醫(yī)改工作形勢”的正確認識，以及下一步醫(yī)改工作的有效開展具有重要現(xiàn)實意義。